明金蓮 女士

簡述事蹟

萬丈高樓平地起，勤勞播種必能歡呼收割！

推動健康高齡與社區樂齡學習

承接退輔會「社區醫療服務計畫」，積極推廣高齡教育、推動健康高齡與社區樂齡學習，充實高齡者活動內涵。
民國109年雖有COVID-19疫情，仍不忘社區高齡長者的健康教育需求，配合中央指揮中心之政策，於疫情趨緩之時，辦理主題為「+0新生活」之健康講座共五場，不僅促進全民防疫之概念，更從防疫觀點來推展社區高齡之健康教育。

重視臨床護理教育訓練培育護理專業人才與傳承

招募新進人員及規劃學習課程，建立學習機制，循序漸進，幫助新進同仁環境熟悉、順利進入工作職場，獲新進同仁佳評。推動多元教育內涵，積極培育護理菁英，強化知能，績效卓著。積極提升臺北榮民總醫院護理部內護理照護品質管理業務，有效推動品管圈活動，面對、解決並改善問題，與團隊互動良好，帶領同仁參加各項提升照護品質競賽活動屢獲肯定，隨著時代變遷，護理世代的改變，選用適當的領導模式，激勵護理人員學習與成長，營造友善的職場環境，讓同仁感受到其為院內最珍貴的資產，留任護理好夥伴。

推展策略性接班人計畫，培育臨床護理菁英

發掘各臨床單位具專業發展潛能之護理師，並定期檢視各層級人才菁英培育計畫與個人發展計畫執行狀況，修正與強化管理職能，計畫性建構培育人才庫，俾符合培育人才的目標。響應國際護理協會Nursing Now活動，培育35歲以下護理精英，藉由提升全球護理師的專業形象與地位；協助各層級護理師發展她們的領導能力、品質改善之技能與知識，俾使她們能變革領導。